Durch ein positives Lernerlebnis, unterstützen wir unsere Mitglieder Ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen auszubauen, um dadurch das Selbstvertrauen und die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln.“
(Übersetzung aus dem Englischen durch Vincent Fischer, VP PR 2017)

Unsere Mission

• …Menschen die Angst vorm Reden nehmen und diese in die Kunst der freien Rede einführen
• …Mitglieder in ihrem Wachstumsprozess unterstützen (z.B. durch das Angebot von Mentoren)
• …rhetorisches Grundlagenwissen vermitteln
• …das eigene Netzwerk erweitern
• …Führungsfähigkeiten erlernen, trainieren

Unsere Überzeugung für Toastmaster:

• Reden lernst Du nur durch (regelmäßiges) Reden. Teure Wochenendkurse oder Mehrtag – Seminare bringen daher keinen wirklich dauerhaften Erfolg.

• Feedback ist Gold wert, damit Du dich optimal entwickeln kannst.
  ohne konstruktives Feedback ist kaum Verbesserung möglich und Du verschenkst Dein Verbesserungspotential.

• Reden ist erlernbar, wie ein Handwerk, auch Du kannst es erlernen.
  unser Stufenkonzept zeigt Dir Schritt für Schritt wie Du zu einem exzellenten Redner wirst.

• Der Erfolg in Deinem Leben steht in direktem Zusammenhang, wie gut Du im Leben kommunizieren kannst.

• Ohne gute Kommunikation und gutem Feedback kannst Du keine gute Führungskraft sein.

• Die Erfolge und die Entwicklung unsere Mitglieder im privatem wie beruflichem Leben beweisen, wie hervorragend es funktioniert.
  
  
• Wir sind ein Münchner Traditionsclub (über 25 Jahre), der auf höchstem Niveau arbeitet. Siehe auch unsere „Auszeichnungen und Preise“.

• Die Münchner Brainstormers sind ein kleiner, fast familiärer Club. Deshalb besonders geeignet für Anfänger, als Zweitclub oder wenn Du einfach regelmäßig üben und Dich schnell entwickeln möchtest.

Unsere Werte

Wir glauben daran, dass…

…du durch kontinuierliches Üben, unweigerlich gut wirst (Prinzip: individuelle Exzellenz)

…du um so schneller besser wird, um so mehr positives, konstruktives Feedback du bekommst (Prinzip: Einsatz für Andere)

…man besonders gut lernt, wenn man (im geschützten Raum) kommunikativ experimentieren kann: Fehler sind bei uns Chancen zum Wachsen (Prinzip: Respekt)

…jeder, der Lampenfieber hatte, schnell vom Bühnenfieber infiziert wird. (Leute mit Bühnenfieber wollen so oft sie können auf die Bühne (Prinzip: Integrität)